hr会看出假的银行流水吗_伪造薪资流水hr会查吗

内容来源：银行工资流水账单所属栏目：新闻看点最后更新：21小时前

hr会看出假的银行流水吗

简历注水VS造假🚨大厂HR必知避雷指南想要进入大厂工作？🤔 简历是关键！但注意，简历注水和造假是两码事哦~ 造假可能会让你上互联网黑名单，而注水则是一种有效的包装技能。那么，哪些地方可以适量注水，哪些地方绝对不能造假呢？ 🕒 在岗时间不能造假，但工作成绩可以注水。即使你有三个月的空窗期，也骗不了经验丰富的大厂HR。但你可以在工作成绩上适当包装，比如参与了一个项目，哪怕只有10分钟，也可以说是团队的最高荣誉。 📋 工作职责别撒谎，但工作贡献可以注水。面试官对每个级别的工作职责都心知肚明，但你可以在有限的职责里无限夸大你的作用。 💰 工资金额别造假，但收入有注水的空间。银行流水P图风险大，有的公司可以查到你社保缴纳金来推算工资。收入注水不一定要靠工资的定期汇款，其他的收入都可以作为工资，比如福利、报销等，都可以显示成你的base薪资，成为你诚信的筹码。希望这些小技巧能帮到你，祝你早日拿到理想offer！🎉

伪造银行流水？小心HR一查一个准！最近有个学员来找我咨询，他在面试的时候谎报了自己的薪资流水。结果，HR居然找他要薪资流水的证明。他只好自己打印了一份招商银行的流水，结果发现有验证码可以校验真伪，这下他可慌了，担心自己做的假流水会被查出来。其实，我一直不建议大家伪造薪资流水。如果你谎报的薪资不是太多，完全可以通过其他合理的途径来解决这个问题，比如跟HR解释清楚，或者提供其他相关的证明材料。伪造薪资流水的成本其实很高，风险也很大。如果你谎报的薪资流水金额很大，那更不要冒险做假了。完全可以通过一些正规合法的途径来提高自己的薪资水平，比如提升自己的技能、换一份更好的工作，或者跟公司申请涨薪。为什么要铤而走险呢？总之，诚信是职场上的黄金法则。谎报薪资流水不仅会让你失去HR的信任，还可能影响你未来的职业发展。希望大家都能够坦诚相待，通过正规途径来解决薪资问题。

🚨警惕！简历造假的4大雷区💣 📝 简历，是求职者与雇主初次交流的桥梁。然而，有些人为了增加竞争力，不惜在简历上造假。今天，我们来揭秘简历造假的4大常见形式，并探讨其可能带来的严重后果。 1️⃣ 学历造假🎓 有些求职者会在简历中夸大自己的教育背景，比如虚构学校经历或修改学历。但请注意，许多企业在录用前会要求提供毕业证和学位证，甚至会进行背景调查。一旦发现造假，诚信记录将受损。 2️⃣ 工作经历造假💼 为了填补职业空白期或提升职业稳定性，部分求职者会篡改工作时间或夸大职位头衔。然而，HR可能会通过电话核实你的工作经历，造假行为很容易被揭穿。 3️⃣ 技能造假💪 为了获得面试机会，一些求职者会在简历中夸大自己的技能。但面试官通常会通过实际测试来验证你的技能水平，造假行为将无法遁形。 4️⃣ 薪资造假💰 为了提高基数或争取更高薪资，部分求职者会虚构自己的薪资水平。然而，HR可能会要求你提供银行流水或与前雇主核实薪资情况，造假行为将立即暴露。 🚫 诚信是职业发展的基石。一场面试的成功与否，不能定义一个人的价值。但如果因为诚信问题而失去工作机会，那将是得不偿失的。 🔍 因此，在准备简历时，务必基于事实，保持诚信。人的职业生涯很长，千万不要因为一时冲动而影响自己的前程。

HR背调必查内容及注意事项背景调查其实是一件很重要的事情，有一些姐妹辛辛苦苦过五关斩六将拿下了面试，却因为背调没过，到手的offer都飞走了！为了避免我的粉丝宝贝们出现这样的惨剧，我今天跟大家总结了一下HR背调一般会查些什么，有什么需要大家注意，又有什么谎话是千万不能说的！！小板凳坐好～ ❌过度包装简历：过度包装简历这个部分需要和前公司的同事或者上级进行访谈，业绩造假很容易被拆穿，品行态度比较主观，但也有一定的参考价值。（所以尽量避免在离职的时候大闹特闹，这样对你之后找工作并没有帮助，除非你就是整个行业的顶尖，让所有公司抢都抢不到哈哈哈哈哈）具体问题： 1.夸大自己的业绩。（只做了50w，简历上包装成500w，不ok的喔！） 2.把别人的成果搬到自己身上（或者把团队的业绩写成是自己一人做的，No！） ❌薪资流水这很好查询，现在各大银行app就能直接截图。（千万不要用PS啊啊啊，很假的！）另外HR可以根据你申报的税去倒推你的工资和奖金，五险一金比例也是可以算的！！具体问题： 1.为了跳槽拿高薪，虚报自己之前的薪资。 2.PS薪资流水单！！！ 3.说公司合理避税发现金。（？？？？） ❌简历造假这个是大家总容易进的雷区，调查很简单直接和之前的公司核对信息即可。（稍微大一点的会专门设置部门来帮助外面公司的背调👍🏻）漏！朋友们，这些信息都很容易查清楚，公司可以通过你的社保信息、薪资流水、离职证明全部轻松查到！这个部分非常不建议造假！！！具体问题： 1.捏造不存在的工作履历。 2.在同一家公司，但是捏造了不相符的岗位。 3.短期就职，故意拉长就职时间。 4.隐去某公司的工作经历。 ‼️ 最后碎碎念：任何公司在进行背调的时候都会取得你本人的授权（不能私自调查），当然你想拒绝背调，公司也可以拒绝你。所以，千千万万不要造假啊朋友们，清醒一点！差不多就这些啦，祝大家早日找到心水的工作，散会～

京东离职后真相，慎入！办完离职手续已经快两周了，那天我在朋友圈发了个仅自己可见的状态。说实话，真希望自己是被开掉的，那样就没有那么复杂的离职审批，还能拿个N+1的赔偿。然而，老板说没有名额，哈哈。不过，好在终于脱离了那个苦海。现在在外企工作，感觉生活慢慢回到了正轨。老板会主动问大家工作量是否饱和，不鼓励加班，培训时间也很充足，让新同事充分了解企业文化、产品、业务。不像京东，一来就让你马上上手，倒逼你边干边学，培训体系还很拉胯，连系统操作都靠口口相传。以下是一些给想去京东的朋友们的参考，部门不同可能不适用，大家可以广泛浏览分享帖～薪资结构 💸 京东的薪资分为基本工资和绩效工资。面试时HR说只要不违反公司纪律，绩效工资都能拿到。注意，这是个坑！不止我一人，好几个同事入职前HR都这么说的。实际上，技术板块的可能如此，但做业务和运营板块的，基本工资和绩效工资一般是6:4或7:3；绩效部分是每个季度末根据任务完成情况打分。可能为0，拿不到绩效，也可能因为超额完成绩效工资翻倍发放，2点几封顶。谈薪前HR一般会让你提供最近一年的银行流水，作为定薪的参考，所以同样岗位同样职级干同样事情的人工资可能差很多，跟能力无关，跟上一份工作有关。绩效怎么评 📊 每个季度末定下季度的绩效，各部门不一样，不细说了。下个季度的工资就是上季度的绩效分决定的。这种业务高速增长的公司和业务模块，任务会低吗？碰到好点的老板会根据各行业+整体淡旺季在组内做调整，大家都不会太差。也有同事因为行业原因，一年拿不到绩效。升职及每年调薪 📈 传说和HR说的每年调薪+升级，不适用所有人，每年是有名额和加薪包限制的，只有绩效很好的项目组的个别成员能拿到。大家分下来也不多。加班 🕒 没有加班费，除去绩效的工资里面包含了固定加班费，系统是有提加班的按钮，但是大家都不会用。周一到周四，基本每天6点后就开始开会、培训。为啥？白天大家都太忙了，只有下班后时间合适能凑到一起。我们部门是做企业采购的业务，周末客户也休息了，双休基本能保证，这点还不错。年终 🎁 现在是15薪、16薪；最后几个月的工资会根据全年的任务完成情况打绩效分发年终奖。中途离职是不会按比例发年终奖的，签的合同里面压根不写年终及十几薪，写的年薪总包，所以像我这种干了半年辞职的，多的一分没有，仲裁也没依据。年假 🌞 年假5天。今年我没干满一年，系统里显示5天假，我休完了，离职手续的算考勤的时候，会把多休的这几天扣成工资。呵呵呵。字数有限，待更新。

离职时别忘了带走这4个重要证明！ 📋 第一、离职证明。无论你是主动离职还是被动离职，都要确保公司为你开具离职证明。如果没有这个证明，办理社保业务时会遇到麻烦。而且，新公司入职时也需要这个证明来规避用工风险，记得一定要盖红章哦！ 📜 第二、解除劳动合同证明。这个证明是领取失业金的关键，我曾经就因为缺少这个证明而白白浪费了一笔钱。所以，在解除劳动合同的当天，别忘了让公司一次性付清你的工资。 💼 第三、薪资证明。很多企业在入职背调时会要求提供薪资证明或银行流水。因此，建议你在离职当天就让人事为你开具薪资证明。如果是通过银行转账发放工资，一定要让HR提供相应的薪资证明材料。 📞 第四、如果你不希望在离职后还接到公司的电话，那么一定要签好员工离职的交接单。这主要是为了解绑注销与公司挂钩的账号。如果账号用于公司的宣传推广，更要及时跟公司说明，避免影响公司的业务。

🤑 揭秘！薪酬背调的那些事儿 🔍 你知道吗？入职前的薪酬背调可是有大学问的！📚 主要分为两种：薪酬流水背调和电话履历背调。首先，薪酬流水背调要求你提供纸质的银行流水账单。有些公司也接受工资入账APP截图或个税APP申报页面。他们会通过你提供的这些材料来反推你的税前薪资，看看是否与你所说的一致。💡 我个人真心不建议你在薪酬上造假，尤其是过度造假。因为现在有很多方法可以验证你的薪资。🚫 你说可以P图，或者提前跟前公司领导和HR打好招呼？但只要HR想查，他们能想到无数种方法来验证，比如要求你提供原来的劳动合同、公积金缴纳基数、个税申报截图等。更糟糕的是，有些公司会在入职当天要求你现场展示银行APP页面，查看工资入账和个税申报情况。你敢冒险接受Offer并入职吗？😱 虽然大多数公司不会这么细致，但万一你碰到了一个较真的公司怎么办？所以，诚实守信才是王道！🌟

新员工入职背调，这些细节你注意了吗？入职背调，是不是让你感到头疼？其实，每个人在入职前都会面临背调的问题。为了避免在背调环节出问题，这里有几个常见的注意事项，大家一定要留意哦！ 1️⃣ 学历和工作履历首先，你的学历和工作履历是背调的重点。确保你的学历证书和工作经历都是真实有效的。 2️⃣ 上段工作履历如果你在上一家公司的工作时间有间断，比如空窗期，这也是背调会关注的地方。记得提前做好准备，解释清楚任何间断的原因。 3️⃣ 薪资流水上家公司的薪资流水也是背调的一部分。准备好你的银行流水，以证明你的收入情况。 4️⃣ 个人税务截图确保你的个人税务截图是每个月都在正常提交的，这可以证明你的税务记录是合法的。 5️⃣ 社保缴纳情况社保缴纳情况也是背调的一部分。你可以导出社保缴纳的PDF文件，以备查验。作为有多年HR经验的过来人，我可以告诉你，背调环节有很多过关的方法。希望这些小贴士能帮到你，祝你顺利拿到心仪的offer！

面试时这3个谎千万不能说，否则后果严重！面试时，有些谎言可能看似无伤大雅，但一旦被揭穿，后果可能非常严重。以下三个谎言在面试中绝对不能撒，否则可能会让你失去工作机会，甚至被列入企业黑名单。关于薪水的谎言 💸 有些人为了获得更高的薪资，会在面试中谎报自己的薪资。然而，这种行为在提供薪资银行流水时很容易被识破。一旦被发现，不仅会收回offer，还可能被永久列入企业黑名单。关于个人工作经历的谎言 📜 在面试中夸大或虚构自己的工作经历、学历等，现在很多正规公司都会进行背景调查。HR会核实你的职级、项目经历、学历等信息。一旦发现造假，不仅会被收回offer，还可能面临法律责任。关于工作时间的谎言 ⏳ 有些人为了显得自己在某家公司的工作时间更长，会合并离职空档期。这种行为在背调期间很容易被HR发现。伪造离职证明更是失信行为，一旦被发现，不仅会被列入黑名单，还可能面临法律责任。总之，面试时一定要诚实守信，任何谎言都可能带来严重的后果。

面试前没提前准备？这些应答话术帮你救场！ 🤔 为什么你频繁跳槽且每段工作时长都较短？毕业后的前几份工作确实时间不长，但我通过快速学习掌握了所需技能，工作成果也得到了公司的肯定。然而，这些企业规模较小，限制了个人职业发展。因此，我选择了更大的平台，希望获得更多的发展机会。 😔 在之前的工作中犯过什么错误吗？可以提前准备一两个犯错的案例，并强调犯错后的补救措施或从中吸取的教训。例如，可以描述一个你遇到困难后如何解决的案例，并说明这次经历如何帮助你更好地应对类似问题。 🌟 你能给这个岗位带来什么其他候选人所无法提供的东西？可以从工作经验、历史沉淀或个人擅长的技能出发，准备一个Star案例。即：Situation（背景情况）、Task（任务）、Action（行动）、Result（结果）。最后，别忘了加上你在这个案例中的经验沉淀、资源积累或能力提升点。 💰 你上一份工作的薪资多少？如实回答工资数额，不要夸大。大多数企业在谈薪时会索要历史薪资银行流水信息，夸大会让HR质疑你的诚信，甚至影响录用。 📝 常见面试问题：你为什么想到我们公司工作？你会如何描述自己？你的前上司是怎么评价你的？你怎么看待加班？你在以前的工作中获得的最有价值的经验是什么？你如何描述你的领导风格？在团队中你如何解决冲突？去年你休假多长时间？当你不同意管理层的意见时，你会怎么做？请描述一个你曾碰到过的棘手的业务问题以及你是如何处理的。 💪 准备充分，面试无忧！祝你成功！