有些公司入职需要银行流水_入职假流水hr能查出来吗

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有些公司入职需要银行流水

劳动仲裁申请书撰写与提交全流程详解大家好，今天来聊聊劳动仲裁的那些事儿。其实，我一直拖到现在才更新，主要是因为最近有点忙，脑子有点乱。不过，还是决定把经验分享给大家，希望能帮到有需要的朋友。准备工作要充分 📋 首先，资料准备一定要充分。我当初只准备了两份，后来发现不够，又重新打印了一套。所以，建议大家准备三份，以防万一。身份证复印件要备好 🆔 身份证复印件是必不可少的，记得准备三张。这个细节很重要，千万别忘了。工商营业执照截图要打印 📄 去工商局网站下载公司的工商营业执照截图，打印三张。这个步骤虽然有点麻烦，但很必要。录音证据要提前准备好 🎙️ 录音证据是很重要的，建议提前刻录到光盘或硬盘上。我一开始只准备了一个U盘，后来工作人员要求双份证据，又跑去花钱刻录了两张硬盘。所以，提前做好准备，避免临时抱佛脚。手写申请书要简洁明了 ✍️ 手写申请书也是重要的一环。我花了两个半小时写了第一份，后来律师建议简洁明了，又重新写了一次。最后还是在律师指定的打印店复印的。所以，写申请书的时候，尽量简洁明了，突出重点。提交银行流水 💰 最后，别忘了提交银行流水，从入职到现在的都要有。我提交了两份，半个月后会收到劳动仲裁的开庭通知文件。保持信心，等待结果 ⌛️ 整个过程可能需要一些时间，半个月后会收到劳动仲裁的开庭通知文件。在这期间，对自己要有信心，不然很容易自暴自弃。祝大家都能顺利解决劳动纠纷！希望这些经验能帮到大家，祝大家好运！🍀

英国四大审计管培生入职背调全攻略在英国四大审计事务所工作，入职前的准备工作可是不少。以下是我个人的经历和一些小贴士，希望对你有帮助。 📅 背调时间线我大概是在9月入职，但早在7月初就收到了邮件，要求我登录一个背调公司的网站提交各种文件。时间安排还是挺紧凑的，所以一定要提前准备好。 📋 背调流程登录网站，上传以下文件：学位证明和初高中成绩证明身份证明（护照扫描件）地址证明（水电费单或银行流水等，必须是寄到你现在地址的实体信函扫描件）收入证明（如果你毕业后有待业空窗期，需要提交银行流水作为收入证明）无犯罪证明（背调公司会帮你申请，但需要你同意） 📞 背调结果通知八月初，同期的小伙伴们陆续收到了HR的电话，通知背调结束并确认入职的具体日期。不过，也有小伙伴因为背调没能顺利完成，被调到另一个迟点入职的项目。 📋 入职前的其他任务除了背调，入职前还有几项任务需要完成：注册ICAEW（我注册的时候网站还出了点小问题）注册教学机构提交签证申请文件（我还没正式申请工签，但应该会另外开贴聊） Right to Work部门也会视频检查护照和签证完成Ethics and Independence问卷 🎉 入职前的见面活动入职前还有一些小活动，比如有in person的就正好可以提前去办公室参观看看。公司还拉了个FB群，基本上被同事们用来拉WA群。希望这些信息对你有帮助，祝你顺利入职！💼

英国探亲签证，父母必备清单！ 🌐 如果你在英国，想邀请远在国内的父母来探望，那么这份探亲签证指南将是你的贴心助手！ 📖 父母所需材料：护照：确保至少有6个月的有效期，并且在你往返英国期间都有效。别忘了带上旧护照哦！身份证复印件：正反面都要，方便签证中心核对。资金证明：比如6个月的银行存款证明、工资单流水，还有房产证、车辆驾驶证等资产文件也是加分项。工作或学校证明：在职或在读证明，中英文版，包括入职日期、工资、职位和公司联系方式。如果是自营职业者，记得提供商业注册文件。退休证明：如果父母退休了，提供退休证和退休金银行流水。旅行计划：填写申请表格时，包括往返日期、费用、访问城市等信息。不需要提供酒店机票预订单。关系证明：户口本、结婚证、出生证、合照、往来邮件等都可以作为双方关系的补充证明。 📩 邀请人所需材料：护照首页及英国签证页有效的BRP卡邀请信：说明来英目的、逗留时间、行程计划安排、资金担保，并签名。住宿证明：如果提供住宿，需要出示住房合同或者房产证明。学生或工作证明：如果是学生，需要出具学生证和在读证明；如果是工作，则需要雇主的工作证明。资金证明：如果担保申请人花销，还需要出具银行存款证明、工资单等。 🔍 其他注意事项：除了以上列出的材料，签证中心可能会根据申请人的具体情况要求额外材料。例如，商务访问可能需要提供相关机构出具的邀请函；不满18岁需要提供出生证明和父母同意书；短期医疗则需要医院或健康机构的相关文件。 📝 所有材料都需要提交原件和复印件，并且翻译成英文。记得提供一份翻译证明，上面有证明人的签名和翻译日期，证明该翻译件是对原文件的准确翻译。 🎉 现在，你可以轻松地为父母准备英国探亲签证了！祝你们团聚愉快！

签证流水准备指南：有效流水标准及注意事项签证流水和入职流水是办理签证和入职手续时的重要材料。有些国家签证甚至需要翻译银行流水，建议打印中英文对照流水账单。以下是一些有效流水的标准和注意事项： 1️⃣ 流水账单需有银行电子章，显示起止时间、用户姓名、银行卡号、交易时间和余额。 2️⃣ 避免出现断月现象，如果本月没有消费记录，需往前再打一个月的记录。中断两个月以上的流水无效。 3️⃣ 入账后不要立即转出，银行卡长期保持的余额不能为零。建议工资进账后不要转到其他卡上，带有工资字样的流水更有说服力。 4️⃣ 转工资的公司名称需与开在职证明的公司名称一致，否则使馆可能要求补充社保记录。 5️⃣ 工资卡最终余额需足以支付出行费用，建议至少5万元以上。暑期带孩子出行的家长，银行卡余额需在8万元以上（适用于大部分国家短期旅游签证）。 🔍 注意：尽量不要一次性转入大笔资金，可以分开多次转入。此外，提供其他对你有帮助的资产信息也能增加签证通过率。

工资流水那些事儿，别慌！工资流水这事儿，最近是不是让你有点头大？别担心，我来给你支几招，保证你轻松应对。薪资水平要打银行流水吗？💼 是的，银行流水是反映你上家公司的工资水平的重要依据。打印的时候，记得只选薪资收入部分，别把家里的开销也打印出来，不然可能会有点尴尬。薪资报高了怎么办？😱 有时候我们报的薪资可能有点高，别慌，银行流水到手的薪资是扣除了社保公积金和其他税收之后的。如果真的报高了，可以提前和HR沟通一下，解释一下情况。在职时间说长了怎么办？🕰️ 如果你在职时间说得太长，可以找个借口，比如家里有事请了长假，后来担心耽误公司业务才办的离职。不过，离职时间一定要准确，因为新公司入职前可能会要求你提供离职证明。背调会查到我的社保记录吗？🔍 一般来说，背景调查公司不会自行查询你的社保记录。如果真的需要，他们会让你提供相关的社保信息。所以，不用担心，社保记录不是必须的。跳槽太多，经历合并了会被查到吗？🤔 背景调查通常会对你就近两家公司的经历进行调查。所以，这两段经历最好不要合并或者调整。至于比较久远的工作经历，适当合并或者美化一下，问题也不大。领导和同事评价不好怎么办？😞 这个其实也不用太担心。一般情况下，和前公司的同事和领导提前打个招呼，他们都会给你这个面子。只要不是太大的仇，都不会为难你。学会了吗？聪明的你，赶紧收藏起来吧！💡

🤑 揭秘！薪酬背调的那些事儿 🔍 你知道吗？入职前的薪酬背调可是有大学问的！📚 主要分为两种：薪酬流水背调和电话履历背调。首先，薪酬流水背调要求你提供纸质的银行流水账单。有些公司也接受工资入账APP截图或个税APP申报页面。他们会通过你提供的这些材料来反推你的税前薪资，看看是否与你所说的一致。💡 我个人真心不建议你在薪酬上造假，尤其是过度造假。因为现在有很多方法可以验证你的薪资。🚫 你说可以P图，或者提前跟前公司领导和HR打好招呼？但只要HR想查，他们能想到无数种方法来验证，比如要求你提供原来的劳动合同、公积金缴纳基数、个税申报截图等。更糟糕的是，有些公司会在入职当天要求你现场展示银行APP页面，查看工资入账和个税申报情况。你敢冒险接受Offer并入职吗？😱 虽然大多数公司不会这么细致，但万一你碰到了一个较真的公司怎么办？所以，诚实守信才是王道！🌟

面试时虚报薪资？教你三招圆回来！前几天有个朋友慌慌张张地来找我，说他面试的时候虚报了2000块的工资，过几天就要入职了，需要提供薪资流水，问我怎么办。其实这种情况我也遇到过不少，今天就来分享一下我的实战经验，教大家几招怎么“圆谎”。第一招：现金和购物卡你可以告诉HR，你们公司的加班饭补、交通补助、项目补助都是走的现金或者京东购物卡。这些东西都是没法查的，所以多出来的2000块也能解释得通。不过这种说法只适用于虚报金额不太离谱的情况。第二招：多张银行卡和微信转账你可以说公司为了避税，用了多张银行卡，甚至直接用微信和支X宝转账发薪，所以银行卡流水少了3000块。不过这种说法最怕遇到精明的HR，如果他们真要你提供另一张卡的流水，那就不好办了。所以最好提前看看自己有没有另外一张卡，有固定进项。如果没有，也可以拿父母的卡来顶一下，就说每月固定打钱孝敬父母。第三招：P图大法如果前面两种方法都不行，那就只能P图了。这种做法有风险，但如果你之前的基础薪资实在太低，虚报得离谱，那也只能这么做了。不过我还是不建议大家这么做，毕竟万不得已的情况下才用这一招。其实，一般HR对薪资虚报10%左右还是可以容忍的。只要你能力合格，公司能接受你的薪资在他们的薪资带内，这种虚报大抵也能接受。HR们往往也是睁一只眼闭一只眼。所以能真实交代就尽量真实吧。迫不得已的话，试试上面三种方法，仅供参考。我是z先生，10年人力资源行业经验，累计帮助1000+求职者完善简历。希望这些建议能帮到你！

🤔实际工资与合同工资不符，有何影响？ 🤷‍♀️最近，HR群里热议一个话题：入职时约定工资1万，但合同上却写5千，这到底是怎么回事？ 📝入职前，HR承诺的工资是10000元。然而，签订劳动合同时，工资栏是空白的。拿到手的合同上，工资写的是5000元，但实际发放的工资仍然是10000元。 🤔在职场中，有些公司会采用这种策略：在合同上约定较低的工资标准（通常是当地最低工资），但实际发放较高的工资。这样做主要是为了减少公司需要缴纳的社会保险费和加班费等费用。 🚨然而，这种做法并不合法。如果员工坚持要求，公司必须按照实际工资来支付相关费用。在司法实践中，如果员工能提供银行流水等证据证明实际发放工资与合同不符，仲裁机构或人民法院通常会支持实际工资作为计算基数。 🔍因此，虽然合同上写的工资与实际发放的工资不一致，但一旦发生纠纷，员工还是有权要求按照实际工资来计算相关费用。

离职时别忘了带走这4个重要证明！ 📋 第一、离职证明。无论你是主动离职还是被动离职，都要确保公司为你开具离职证明。如果没有这个证明，办理社保业务时会遇到麻烦。而且，新公司入职时也需要这个证明来规避用工风险，记得一定要盖红章哦！ 📜 第二、解除劳动合同证明。这个证明是领取失业金的关键，我曾经就因为缺少这个证明而白白浪费了一笔钱。所以，在解除劳动合同的当天，别忘了让公司一次性付清你的工资。 💼 第三、薪资证明。很多企业在入职背调时会要求提供薪资证明或银行流水。因此，建议你在离职当天就让人事为你开具薪资证明。如果是通过银行转账发放工资，一定要让HR提供相应的薪资证明材料。 📞 第四、如果你不希望在离职后还接到公司的电话，那么一定要签好员工离职的交接单。这主要是为了解绑注销与公司挂钩的账号。如果账号用于公司的宣传推广，更要及时跟公司说明，避免影响公司的业务。

离职当天必带走6个证明，否则麻烦不断！ 🤔很多人离职时都会遇到一个问题：新公司入职时需要提供离职证明和薪资证明，但原公司却不给开，导致无法顺利入职。其实，离职当天带走这6个证明是非常重要的，下面我来详细讲解一下。 ✅离职证明 🔺几乎所有公司在入职时都会要求提交离职证明原件。如果拿不出，HR会怀疑你之前的工作经历是否真实。离职证明上一定要确认岗位名称、离职原因、公司公章等信息是否正确，避免出现开除、纠纷等字样。 ✅薪资证明 🔺很多大公司在入职时会做背调，要求提供薪资证明和银行流水，确保你提供的信息准确性。所以离职时可以要求HR开具相应的证明材料。有些公司的薪资发放不全是通过工资卡，可能会用其他渠道，所以离职时记得开具正确的薪资证明，防止新公司误会。 ✅解除劳动合同证明 🔺离职证明只是证明劳动者与用人单位之间没有劳动关系了，但解除劳动合同证明则说明解除的具体情况及原因，主要是作为补偿金的依据。所以离职时一定要拿到解除劳动合同证明。 ✅退工单 🔺退工单是证明失业身份的重要资料，是一式四联的退工证明。其中：第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存第二联为退档凭证存入劳动者个人档案第三联交被退工的劳动者本人第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。 ✅劳动合同原件 🔺劳动合同必须一式两份，公司和本人一人一份。但有些公司在签劳动合同时不给原件，这是不合法的。所以离职时一定要拿走原件，防止后面考公、考编要用。 ✅证书原件 🔺有些人在入职前或者工作时考取了很多证书，放在单位留存招投标使用或做其他用途。离职的时候一定要拿回原件，防止后续继续用你的证书做不合法的事情，切记不要弄丢证书，补办很麻烦。希望这些小贴士能帮到大家，避免在离职时遇到不必要的麻烦！💪