入职流水_六个月工资流水截图

内容来源：银行工资流水账单所属栏目：热点追踪最后更新：6小时前

入职流水

入职流水_六个月工资流水截图

面试薪资回答技巧很多企业在面试的时候都会问你在上一家公司的工资情况，如果你上一份工作工资确实不高，就有可能会被面试官压薪。如果选择谎报，等入职前HR要求提供流水时你就又傻眼了！今天教大家一个回答思路，大致可以总结为以下3点： 1⃣提出上家公司给到的薪资水平偏低正是你离职的原因之一 2⃣把福利补贴折算进自己的薪资中，需要提供流水时也不会心虚 3⃣结合该岗位市场价格区间和自己的经验以及能力，在20%~30%的合理涨幅范围内，给出自己的期望薪资参考回答在图片里

公司转正才交社保？这样维权！姐妹们！入职时HR说转正后才给交社保，试用期想都别想？这波绝对不惯着！今天亲身经历+法律干货教你拿回血汗钱！ 🚨先划重点：哪怕签了协议同意转正后参保，公司也违法！《社会保险法》规定入职30天内必须交社保，试用期也必须正常缴纳。所有"等转正""满一年才交"的条款都无效，签字了照样能维权！ 💡维权三步曲： 1️⃣ 离职前收集证据劳动合同（重点看社保条款）工资流水（银行APP直接打印）社保缴费记录（政务中心自助机查）公司不交社保的证据（微信聊天/邮件截图） 2️⃣ 先礼后兵谈判带着《劳动法》第72条找HR："姐知道你们想节约成本，但法律规定入职30天必须缴社保，我已经找好律师准备仲裁了，咱们私下补缴+赔偿还能省违约金哦～" ⚠️谈话记得录音！ 3️⃣ 2种超有效投诉方式 🔸社保局现场举报：带身份证+劳动合同去公司所在区政务中心"社保稽查科"，填表登记诉求，20个工作日内必回复（亲身实测有效！） 🔹税务部门补缴：去税务局社保科交补缴申请表，公司账号会被监管，很快就会找你协商！ 💰能拿回多少钱？经济补偿金：干满1年赔1个月工资，不满半年赔半个月（真实案例：王某工作14.5年按21666.7元月薪获赔31.4万，丁某某月薪5万因社平三倍封顶获赔43.8万）补缴全部社保：公司承担单位部分，你只需补个人部分（血赚！） ‼️避坑指南：离职时必须写《被迫解除劳动合同通知书》，必须包含以下要素：明确写明"因未缴纳社保离职"（示例：自2023年6月起公司未缴纳社保，多次沟通未果）具体诉求（补缴社保、支付经济补偿金、结算欠薪）签字日期及身份证号通过EMS邮寄给公司并保留回执！劳动仲裁成功率超95%，但要按流程走：准备资料：身份证复印件、社保记录、工资流水、通知书回执线上立案：微信搜"劳动调解申请"上传证据（3个工作日内审核）线下提交：携带三套材料到公司所在地仲裁委（含申请书、证据清单、企业工商信息）开庭应对：被申请人缺席照常审理，录音证据需附文字整理版裁决执行：终局裁决15天后可申请法院强制执行（查封公司账户）真实案例：闺蜜试用期3个月公司没交社保，转正后通过税务投诉，不仅补缴了五险，还拿到1.5个月工资赔偿！最后送大家维权金句： "社保是法定底线，妥协一次就被拿捏一辈子！" 赶紧收藏转发，下次遇到无良公司，直接甩出这篇硬刚！

男子开网约车半月，流水4600元到手工资却仅400元，引发关注。近日，长沙张先生向媒体反映，他在长沙嘀嗒新能源汽车服务有限公司做网约车司机，入职前客服告诉他每天工作8小时即可完成298元的营业指标，并获得最少170元的分成。然而实际入职后，张先生发现每天需要工作12个小时才能勉强完成该目标。张先生与公司签订了3个月的合同，并支付了1000元履约保证金。在工作了15天后，因身体原因选择放弃，期间营业额共4600多元。但公司从中扣除相应分成、3000元违约金等费用后，只给他结算了418元的工资。公司回应称，张先生作为新手司机，平台派的单比较普通，所以营业额不高。按照合同约定，张先生中途解约，这4600多元的营业额无法抵扣相应费用。但律师表示，公司以工作时间短为由扣除违约金不合法，张先生有权要求退还。

公务员小日子，忙碌与温馨并存✨ 嘿，小伙伴们，我98年的，入职快一年了，在咱们这比较忙的单位，待在了一个更忙的科室。日子虽然充实得飞起，但我也在努力寻找工作与生活的平衡点呢。瞧瞧大院门口的那些树，黄得可真快，仿佛就在一眨眼间，就从夏末的翠绿变成了冬日的金黄。它们就像时间的见证者，陪我度过了夏春夏秋，现在都快到冬天了。说到时间，真的觉得过得太快了，感觉刚入职没多久，怎么就快一年了呢。不过，忙碌的日子里也有小确幸，比如我们组织的志愿活动。我发现烟头集中出现在了一片地方，从门口到那地方，恰好是一支烟的平均距离。这发现，让我对那些爱“溜达”抽烟的同志们有了更深的了解，哈哈。加班之后，来上一碗暖呼呼的面，那滋味，简直了！感觉一整天的疲惫都被这碗面给治愈了。再加上姐妹们投喂的薛记炒货小零食，健康又美味，简直是加班党的福音啊！图上是我可爱的小叔子，我们叔嫂关系可和谐了。有时候，还会一起聊聊串串香，想想都流口水。不过，今天先不聊吃的，来聊聊我的生活小日常。我知道，我的分享可能有点流水账，但我就是想记录下这些平凡而又温馨的日子。也欢迎小红薯们常来指导指正，咱们一起交流交流生活心得呗。

小白必看！跨境电商避坑指南大家好，我是21届的日语专业应届毕业生，英语四级过了，今年2-4月在深圳的一家跨境电商公司实习了三个月。今天，我想和大家分享一些关于入职跨境电商公司前需要注意的事项，希望能帮到那些刚入行的小伙伴们。入职要求：基本门槛首先，大多数公司要求本科英语过四级，专科英语过六级。这个门槛虽然不高，但也不是随便就能过的哦！离职原因：避坑指南我实习的公司虽然规模不小，但离职的原因主要有以下几点：学到的东西少：每天就是铺货、上架，工作内容单一。加班文化盛行：经常加班到深夜，压力山大。压榨实习生：实习生的待遇和正式员工差距大，实习期间学不到太多东西。入职前要问清楚的问题工作内容：是铺货还是精品？铺货：流水线性质，每天大量上架，入职初期可能只能学到一些快捷键和P图软件的运用。精品：相对复杂，需要更多的策略和技巧。薪资待遇：基本底薪+加班费+上班时长基本底薪：这是最关键的，很多HR会报一个总薪资，但实际上基本底薪可能只有两千多。其他补贴：加班费、学历补贴等。公司性质：是否为分公司？有些公司虽然在知乎上臭名昭著，但他们会以子公司的名义来招人。所以，一定要查清楚公司的性质。内推名额：别轻信有些HR会说有内推名额，但实际上是为了拿提成。所以，别轻易相信。转正条件：月销售额超一万美金才能转正。五险一金：入职即购买五险一金，公司缴纳多少金额也要问清楚。试岗期：是否有试岗期？所谓的试岗期就是在规定时间内（一般是3-5天）可以随时走人，但公司不付工资。最好不要有试岗期，浪费时间精力。希望这些小建议能帮到大家，祝大家都能找到适合自己的工作，避开那些坑！如果有更多问题，欢迎留言讨论哦~ 🌈

保险牌照考试后快速入职攻略今天迎来了两位保险界的优才小伙伴，他们刚刚通过了保险牌照考试，为了能尽快开始新的工作，他们迅速行动，前来办理入职手续。为了简化入职流程，公司特别开通了绿色通道，让入职过程更加高效。在系统提交入职资料后，两位小伙伴可以直接到现场办理入职手续。现场核对资料，及时更正，完成申请人审核，省去了后续的电话确认环节，整体缩短了入职时间约10天。他们之所以如此着急入职，是为了能尽早开始续签准备，熟悉工作流程，以便早日签单并获得工资流水，增加续签成功的几率。毕竟，他们并非长期居港的朋友，所以提前做好准备至关重要。

为什么男方失业超1年，女方提出离婚概率高达80%？失业后男方收入越高，女方提出离婚越多；反而收入越低失业后，女方提出离婚越少本人90年生人。2013土木本科。毕业入职中字头施工单位，算是吃到一点行业红利。从施工员一路干到项目经理。手握二建一本，一建两本，注安工程师，国监，中级职称工资也从5000，一直涨到18000。年底还有项目提成。工资一年不低于30个。2025年2月17日裁员。没有过渡职业，18号入职电子厂流水线普工，两班倒，月薪7000。4月15日，已经在谈判离婚。这就是过来人的经验。没结婚的孩子。结婚之前，三思而后行。

家人们，我在东莞饼干厂打工时，见识到食品厂防偷吃的神操作！新员工入职，流水线旁热乎曲奇随便吃，大家抢着往嘴里塞。老板算过，喂流浪狗碎饼干比装监控划算，狗还能看门。这招食品厂都爱用，辣条厂、糖果厂屡试不爽，真的太绝啦！

💼 自由职业者的法律保障：10条关键法则 📅 2023年劳动法新规，为自由职业者提供了重要的法律保障。以下是10条关键法则，帮助你更好地维护自己的权益： 1️⃣ 合同签订：确保与雇主签订书面合同，从第二个月起，若未签订合同，你可以主张双倍工资赔偿，最多可达11个月。 2️⃣ 社保缴纳：入职公司后，务必要求缴纳社保，包括试用期。 3️⃣ 离职补偿：如果被口头劝退或辞退，你有权获得赔偿。若签订了离职申请书，则视为个人主动离职，可能无法获得赔偿。 4️⃣ 工资支付：即使只工作一天，也应支付工资。拖欠工资可能构成犯罪。 5️⃣ 经济补偿：非员工主动辞职的情况下，应获得工资报酬+经济补偿，通常是N+1的工资（N为工作年限，每满一年补偿一个月工资）。 6️⃣ 工资流水：在谈赔偿时，若合同只写了基础工资，可以打印工资卡流水，按实际到手工资谈判。 7️⃣ 拒发工资：公司不得以“上班未满一个月”为由拒发工资。 8️⃣ 社保缴纳：入职公司后，务必要求缴纳社保，包括试用期。 9️⃣ 法律援助：遇到法律问题时，可以寻求专业法律援助或咨询。 🔟 保持记录：保留所有与工作相关的文件和记录，以备不时之需。这些法则为你提供了重要的法律保障，确保你在自由职业过程中权益不受侵害。💪

上海一人事专员8年诈骗千万工资，竟靠的是虚构员工？近日，上海闵行区曝出一宗惊人诈骗案。杨某某自2014年起，在任某劳务公司人事专员时，利用其管理派遣至科技公司员工的职务之便，发现了公司的监管漏洞。于是，他开始虚构22名员工信息，伪造入职档案，并通过自己控制的银行卡，长期冒领工资。每当公司询问未能收到的款项时，他便谎称科技公司拖延付款。直到8年后，其诈骗金额累计达到了惊人的1600多万元。闵行区人民检察院经过详细调查，通过比对考勤记录和银行流水等，锁定了杨某某的犯罪证据，并督促他退还部分赃款。最终，杨某某被判有期徒刑10年2个月，剥夺政治权利1年，并处罚金。此案也促使闵行检察院关注企业治理问题，发布了相关测评和防控指导，旨在推动行业良性发展。